Карьера

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Компания «DiGroup — недвижимость и финансы» ищет лучших из лучших для работы в сфере коммерческой недвижимости

Обязанности:

Переговоры. Переговоров будет много и абсолютно разных. Мы оставляем за сотрудниками право самим определиться с любимой отраслью — будь то работа с торговыми, с офисными или с индустриальными помещениями. Можно специализироваться на продаже и на аренде. Можно стать экспертом в сегменте мелкой, средней или крупной недвижимости. Можно специализироваться на жилой недвижимости или работать с федеральными компаниями. Можно и вовсе работать со всем сразу. Мы поможем определиться с наиболее ликвидным направлением в данный момент, но ограничиваться Вас не станем.
Встречи. Брокеру встреч не избежать. Но! — специфика работы с коммерческой недвижимостью заключается в том, что показов и встреч с собственниками здесь меньше, а сами сделки крупные. Поэтому непосредственный физический контакт с клиентом сводится к минимуму. И конечно, мы предпринимаем все меры по защите обеих сторон.
Звонки — здесь самое интересное. В классическом понимании работа брокера/риэлтора заключается в постоянных холодных звонках. Чем мы отличаемся? Благодаря наставничеству со стороны руководителей отделов продаж и 15-летнему опыту мы повысили конверсию из звонка в полезную встречу до 35%, Практически всегда 5 совершенных звонков приносят брокеру 2 продуктивные встречи. Как этого добиться — научим. Вы не сотрудник колл-центра, Вы брокер.

Требования:

Коммуникабельность. С Вами должно быть приятно общаться. Даже самые крупные сделки прежде всего строятся на доверительных человеческих отношениях.
Исполнительность. До Вас легко дозвониться. Наши клиенты ведут бизнес и, зачастую, не один. У Вас есть время, которого нет у них.
Профориентация. Вам нравится продавать. Все иногда совершают ошибки. Кто-то продает лучше, кто-то хуже. Мы дадим Вам знания, навыки, поделимся опытом, обеспечим всем необходимым, но мы не сможем привить Вам желание — это уже должно быть одним из Ваших качеств.
Саморегуляция. Самый важный пункт. У нас в компании применяется одна из успешных прогрессивных моделей управления. Вам не придётся работать «под надзором» и руководитель отдела продаж не будет заставлять Вас работать. Мотивация очень проста — разбогатеть. Работая у нас сделать это не трудно. Мы поможем Вам с любым вопросом, но аппетит до больших денег исчезать не должен, это обязательное условие.

Условия:

Ваше личное рабочее место. Все удобства, ароматный свежемолотый кофе, зона отдыха.
Бухгалтер, юрист, наставник. Вы никогда не останетесь без поддержки.
Гибкий график, возможность совмещения
Рекордно малая текучка для агентств недвижимости. Мы больше года выстраивали текущую модель внутреннего взаимодействия и очень ей гордимся. У нас максимально непринужденная, но при этом профессиональная обстановка, говорить о которой можно много. Но лучше пройти у нас обучение и самостоятельно сделать выводы.

Заключение:

По личному многолетнему опыту отмечу — Вы точно будете успешны в нашей команде, если выполняется минимум одно из нижеперечисленных условий:

У вас есть опыт активных продаж от двух лет
Вы работали торговым представителем от 6 месяцев
Вы имеете опыт работы с коммерческой недвижимостью
Вы активный человек со своим мнением, внутренним стержнем и не любите работать в офисе
Для тех, кто имеет большой опыт в разного рода продажах:

«Берегите своё время и не тратьте его на безуспешные компании. Если Вы талантливый программист — работайте в Google. Если Вы талантливый продавец — работайте у нас» — Нургалиева Диана Искандаровна, генеральный директор «DiGroup — недвижимость и финансы»

С уважением к Вам и Вашему времени,

Максим Дунаев, HR-менеджер «DiGroup — недвижимость и финансы», г. Казань